培训的目的就是提高员工的业务知识和业务能力、完善员工的知识/能力结构，让员工更好地为企业服务，也就是说培训必须为企业目标服务。SmartLearning在线培训系统的目标体系为管理者提供一个可用于培训目标设置、科目测试范围、考试目标等提供一个统一的指标体系。SmartLearning培训平台提供的培训需求申请、培训需求调查、选修课程安排为培训管理者制订培训计划提供了科学和灵活的支持。

      SmartLearning网络培训系统的知识体系是企业培训系统中所有待培训知识结构的总和。知识体系由许多知识科目组成，每个科目自己的知识结构可以任意分类和分级，科目下的内容结点可以包含课程、课件、试题、试卷等。每一级科目都可用于特定的教学目标，或测验特定的概念或能力。SmartLearning培训平台通过特别设计的权限分配机制允许知识体系的管理者按照知识体系的结点将具体的内容制作和管理任务分配到不同组织域的管理者，下级管理人员只能管理上级已分配权限的知识结点，而上级管理者能跟踪和管理所有下级的知识结点，可以根据需要将某组织域内部私有的知识结点担升级为公司级的知识结点。

      SmartLearning在线培训系统不仅支持符合SCORM和AICC标准的网络课件的导入，而且支持普通WBT课件的导入。内嵌的SmartBuilder课件制作工具支持即插即用的课件制作模式，使用客户可以方便地将已有的视频教材，Office文档及HTML文件以及其它流媒体服务器上的流媒体文件等快速导入到在线培训系统中供学员学习。SmartLearning培训平台还为培训管理者提供了供支持多媒体试题制作的工具，支持多达8种类型的试题制作，另外还系统还支持从EXCEL和文本文件批量导入试题。

      培训管理员可以通过培训监控台对学员的培训活动进行实时监控，了解学员的学习状态，回答学员提出的问题以及参加课程讨论组。考试管理员可以通过考试控制台对考生的答题情况进行实时监控，可以执行强制交卷、暂停考试、发送实时通知、延长考试时间等操作。

      SmartLearning网络培训系统为培训管理者提供多达8类几十种的统计分析报表，涵盖需求调查及分析，进度跟踪及控制，成绩分析统计和培训和考试历史记录等所有的培训活动。SmartLearning培训平台所有的统计分析数据均可导出为EXCEL格式文件，方便管理者进一步整理和分发。

      SmartLearning培训系统的后台管理系统内置三级访问权限控制：第一级模块及菜单；第二级知识结点；第三级操作。只有经过授权的用户才可以进入相应模块和菜单对相应结点下的内容执行相应的操作（管理结点、管理内容或浏览内容）。SmartLearning在线培训系统的授权机制以系统角色设定为核心，管理员还可自定义角色及访问权限，支持角色权限的继承和向下继续级授权，支持集团管理模式。